Стабильность. Все выплаты всегда во время.
Нормированный рабочий день
Хороший социальный пакет. Заработная плата без задержек. Активная молодёжная политика.
Улучшить отношение к персоналу. Одна из главных ценностей компании - люди, по действиям предприятия это сказать сложно. Работники боятся брать на себя ответственность, потому что за каждый неверный шаг "работодатель н
Социальные гарантии, своевременное выплаты, проезд на работу, бонусы
Можно улучшить службу снабжения, для этого нужна полная реструктуризация, только в управлении снабжение не отслеживаю нормы труда в части нагрузки на человека, а также длинну рабочего дня Работа нравится, отношение ру
Стабильность, социальная политика.
Уровень заработной платы.
Стабильность, соц. пакет
Организацию отдыха на территории
Хорошая организация труда
Безопасность, износ оборудования
Безопасность, дмс, своевременность.
Коммуникация между сотрудниками.
Хорошая зп и условия труда. Доставка до завода комфортными автобусами.
Возможности для карьерного роста.
Стабильность, достойный уровень заработной платы
Атмосферу в коллективе
Опыт, грамотность, знание всех процессов. Требовательность, расстановка приоритетов
Уровень ЗП! Подходы к организации взаимной работы межлу СП. Сокращение совещаний! Отчетности! Изменения подхода к исполнительской дисциплине