Зарплата вовремя, не задерживают после работы, хороший коллектив.
Низкий уровень дохода у рядовых работников. Коммандировки оплачиваются одинарно плюс день выходной.
Своевременная выплаты заработной платы. Больше пожалуй ничего
Сделать уровень доходов хотя бы равной или выше средней по ХМАО. На каждого работника по 3-7 начальников.
Адекатные нагрузки по работе, все тихо, спокойно. Берут без опыта, обучают. Хорошие условия труда, много спецовки. Коллектив идеальный.
Коммуникация между отделами, более жесткие требования к работе
Близость к дому. Коллектив. Больше не чего хорошего нет.
Отношение к работникам.Делать всё в пределах своих возможностей и ресурсов, а не как нибудь.
Ничего хорошего, кроме гр работы тридцать дней на тридцать дней
Все, от отдыха до принятия пищи, рабочий инструмент отсутствует так как и ЗИП
Своевременная оплата труда и близость к дому. Оплата льготного отпуска.
По улучшению много можно чего делать. Для начала нужно пересмотреть состав вышестоящего руководства на соответствие занимаемой должности
Работа по вахте. График работы, условия работы. Не переездная работа
Зарплата маленькая за такой труд
Стабильность! всё платят во время), а так набраться навыков можно
Заработную плату, для слесарей ремонтников )
Понятные задачи, хороший опытный коллектив, ДМС, ежемесячно выплачивали день в день зп и аванс, премии
Заработную плату, закупка нового оборудования
Уровень дохода,комфортность рабочего процесса,благоприятные возможности для набора необходимого опыта для дальнейшего роста
Личные качества работодателей,сосредеточеность на рабочем процессе,умение мотивировать подчиненых,объективность в отношении к рабочим.