надежность, современность, офис, усдовия труда, стабильный заработок
уровень заработной платы
Прекрасный коллектив- это то, за что я обожаю эту компанию и почему не меняла работу почти 10 лет. Офис в центре города, график работы, если повезет-путевки в санатори
Коммуникации между сотрудниками, вовлеченность персонала в общие цели, обратная связь от руководителей
Обучение за счёт средств работодателя, право выбора проекта.
Схема коммуникаций с высшим руководством.
Официальное трудоустройство, соц пакет, выдача спец одежды, удобный график работы.
Нет карьерного роста
Коллектив, хороший рабочий график ну и вроде бы это всё что мог бы я сказать об этой организации.
Не лишать премии за просто так поднять зп сделать ее достойной.
Фиксированный график работы
Условия труда и инструментально-техническую базу
Вахта до места работы, предприятие всегда готова модернизировать свои линии производства, производить новую продукцию, переобучить персонал, гибко реагирует на з
Бльше механизировать линии, обновить оборудование, добится большего выпуска продукции на человека
Открытость к развитию и поощрение инициативности, высокий уровень лояльности руководства
Уровень мотивации: в связи с галопирующей инфляцией уровень индексации недостаточно велик
Гибкий график, не далеко от дома, руководство, местоположение
Коммуникация между сотрудниками. Разграничение обязанностей, чтобы каждый занимался своим делом, а не так чтобы один человек выполнял работу за весь отдел. Уровень з/п. Выделять вахту или оплата транспортных расходов
Обширная география заказчиков ТМС групп. Интересная и понятная работа. Сложившийся коллектив единомышленников.
Необходимо поддерживать и развивать систему процессного управления в рамках необходимого и разумного уровня.