----
Я работаю в ООО "Палимовское плюс" с 2018 года и привык доверять крупнейшим игрокам. Когда в августе 2023 нам срочно понадобилось 200 тонн дизеля, мы перевели 13,28 млн рублей в счёт предоплаты ООО "Башнефть-Розница". Рано утром перестали приходить любые уведомления о готовности топлива, менеджеры дружно пропали, а нам привезли всего 107 тонн – меньше половины!...
Наличие полиса ДМС, официальное ту, оплачиваемый отпуск и больничный.
Что-бы избавиться от текучки персонала: Повышение зп (оператор АЗС это не разнорабочий робот, а живой человек у которого есть семья!) Возможность карьерного роста
Нравится разрывной график, что не целый день на работе, а есть время дела поделать свои личные. В компании работаю не первый год получаю надбавку за классность. Путе
Всегда хочется большего и был бы не против повышения заработной платы.
Больничный , отпуск оплачиваемый, дмс, санаторий можно съездить за 10%
Дмс по факту лишь есть, зубы лечить через него не получится, говорят лишь экстренная помощь. Санаторий чтоб поехать, это не знаю когда нужно писать заявление чтоб тебе эту путёвку дали. Я так понимаю сначала руководство,
Белая з/п, соц.пакет, близко к дому, дружелюбный и хороший коллектив
Отношение руководства к сотрудникам, побольше мотиваций. Стабильного графика , постоянная текучка.
Коллектив более менее, заработная плата, если не учитывать списания
Форма одежды, условия труда, график работы,
Своевременные выплаты, График удобный, есть возможность сделать дела среди недели не отпрашиваясь. Если сотрудников не хватает в смене, то график смещается и стано
Сделать корпоративный автобус на отдаленные АЗС или корпоративное такси.
Очень приятно работать в этой компании. Все нравится и коллеги и удобное месторасположение рабочего места. Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Хорошее
Сделать более женственную форму для девушек и сократить документооборот
Хороший график ( день ночь отсыпной выходной), работа рядом с домом. Хороший коллектив, зп без задержек, дмс
Плохое отношение со стороны руководства, постоянная текучка кадров, надолго не задерживаются, нет возможности карьерного роста
В Обществе работают хорошие специалисты и всегда готовые помочь. Ещё есть ДМС и ежегодное индексация заработной платы
Постановку задач, размер заработной платы и размер индексации. Уменьшить излишнюю бюрократию