Отличный соц. пакет, транспортная доступность, красивый офис.
Возможность бесплатной парковки для сотрудников.
Крупная компания с выстроенными процессами, стабильным источником прибыли и большой автономией. Есть ДМС, система мотивации и премирования.
Уровень оплаты труда мог бы быть выше, корпоративные ограничения затрудняют поиск специалистов креативных профессий и разработчиков.
Серьезное градообразующее предприятие. Один из лучших работодателей в регионе присутствия. Разнообразие оборудования и технологических процессов. Высокий урове
Количество стажировок в другие организации для обмена знаниями и опытом.
Уверенность в завтрашнем дне, стабильность в оплате труда, предоставляемые условия труда, социальный пакет, целевые ориентиры на будущее.
Расширить виды спортивных направлений для посещения спортзалов, возможность компенсации при оплате за свой счёт.
Своевременная заработная плата, график работы, соц. пакет. Больше плюсов нет
Нарушение режима труда и отдыха
Близость к дому, своевременная выплата зарплаты, и пожалуй все
Систему выплату премий, т.к. за все отвечает оператор и всегда крайний.... Подорожало топливо, сломался туалет, пистолет, просто неодекваный клиент, который курит на АЗС. И оператор остался без премии. И ещё сотрудники на
Близко к дому, ДМС, всегда вовремя зп, соц пакет.
Почаще менять менеджеров которые уже там очень засиделись, и видут себя как будто Лукойл это их собственность. Вот поэтому там и меняется коллектив как перчатки. Моё мнение проще поменять одного человека, чем набирать
Доставка до работы транспортом компании.
Людей дефицит. Всю работу за недостающих вещают на тебя, каких либо доплат за увеличение объема нет, в замен доплаты постоянно наказывают на премию. Зарплата для нефтянки смешная по сравнению с какими задачами приходит
Стабильная зпрплата, 13 оплата по итогам года, достойный отпускные.
На этом плюсы заканчиваются. Можно забыть про карьерный рост, зарплату не пересматривают в строну повышения, даже если ты работаешь более 5 лет. Новому сотруднику ставку выше белают, это не справедливо. Возмлжность далт
Зарплата без задержки,но система штрафов приветствуется активно, в большей степени благодаря клиентам, так как система оценок находится у клиентов в мобильном при
Работать в дневной смене по два оператора, когда приходит товар и ты одна и очередь, очень сложно приходилось…