Работа по ТК РФ. Никаких задержек по ЗП. Неплохая социальная жизнь вне работы (сборы, пробеги, базы отдыха).
Возможности карьерного роста. Стремление к развитию сотрудников и предоставление возможности для повышения их квалификации
Служебный транспорт проезда до места работы и после окончания работы.
Численность специалистов и денежное вознаграждение.
Стабильность, условия труда, транспорт до работы. Белая зп
Добавить полис ДМС для всех сотрудников, улучшить kpi
Гарантия оплаты труда, стабильность, возможность заниматься спортом, свои базы отдыха, доставка до места работы транспортом компании.
Невозможность карьерного роста из-за политики начальства. Очень маленькая заработная плата.
Компания с большим успехом, и уровнем и карьерным ростом. Павловское ЛПУМГ
Повышение квалификации
Стабильность , белая зарплата , ДМС , 13 зарплата , оплачиваемый отпуск .
Уровень зарплаты маленький , нужно поднять
Хороший социальный пакет поддержки работников, доставка до работы транспортом предприятия
Маленький доход у обычных специалистов, ужасная бюрократия
Социальные гарантии
Отношение к сотрудникам. Зарплаты. Работы много в нерабочее время, но её никто не оплачивает.
Дмс, расширенный коллективный договор , хорошая социальная политика, позитивное соблюдение трудового распорядка дня (отсутсвие переработок)
Повысить зп и тогда сотрудники были бы ещё более замотивированы, потому что обстановка на работе психологически спокойная и благоприятная , что способствует остаться на своих рабочих местах вплоть до выхода на пенсию.
Стабильность оплаты, пенсионная программа
Возможности роста