Работа по ТК РФ. Никаких задержек по ЗП. Неплохая социальная жизнь вне работы (сборы, пробеги, базы отдыха).
Возможности карьерного роста. Стремление к развитию сотрудников и предоставление возможности для повышения их квалификации
Служебный транспорт проезда до места работы и после окончания работы.
Численность специалистов и денежное вознаграждение.
Стабильность, условия труда, транспорт до работы. Белая зп
Добавить полис ДМС для всех сотрудников, улучшить kpi
Компания с большим успехом, и уровнем и карьерным ростом. Павловское ЛПУМГ
Повышение квалификации
Стабильность , белая зарплата , ДМС , 13 зарплата , оплачиваемый отпуск .
Уровень зарплаты маленький , нужно поднять
Хороший социальный пакет поддержки работников, доставка до работы транспортом предприятия
Маленький доход у обычных специалистов, ужасная бюрократия
Социальные гарантии
Отношение к сотрудникам. Зарплаты. Работы много в нерабочее время, но её никто не оплачивает.
Дмс, расширенный коллективный договор , хорошая социальная политика, позитивное соблюдение трудового распорядка дня (отсутсвие переработок)
Повысить зп и тогда сотрудники были бы ещё более замотивированы, потому что обстановка на работе психологически спокойная и благоприятная , что способствует остаться на своих рабочих местах вплоть до выхода на пенсию.
Стабильность оплаты, пенсионная программа
Возможности роста
Стабильность, социальный пакет
Кадровая политика, низкие возможности роста