Стабильность, социальный пакет
Кадровая политика, низкие возможности роста
Социальный пакет, колл договор
Четко формулировать должностные обязанности сотрудников, с разделением границ ответственности
Дружный коллектив. Организация трудовых условий. Готовность руководства всегда прийти на помощь в производственных процессах
Снабжение МТР. Более гибкая система выделения квот на отдых.
Стабильная зарплата без задержек, хорошие условия труда, ДМС
Распределении работы , повысить зарплату, 25к это смешно, на эти деньги обычному работяге невозможно выжить, коммуникация с начальством тоже хромает