Близость к дому. Удобное время работы. Отдых все праздничные дни. Достойная оплата труда. Компенсация бензина. Хороший продукт.
Коммуникация между сотрудниками и руководством.
Адекватное руководство компании с объективным, лояльным отношением к сотрудникам. Наличие парковки (платная, не дорого), своя столовая для работников (платно, не до
Полис ДМС, бесплатную парковку
Слаженный и дружный коллектив. Официальное трудоустройство, нормальный отпуск и все законные выходные. Возможность расти и развиваться, оперативное решение всех
Корпоративные автомобили для сотрудников. Организация экскурсий на производственные площадки.
Своевременная оплата труда, комплексные обеды, комфортное рабочее место, все социальные гарантии, лояльное руководство, оплата мобильной связи, корпоративные мер
путевки в детский лагерь, полис ДМС
На многих руководящих должностях люди возраста - 30 лет. Если возникают спорные моменты, руководство садится за стол переговоров. Готовы слышать и обсуждать. Не мало
Хочется увеличения мотивационного пакета, например бонусы: - за преданность компании; - за лучшие продажи в месяце; - за перевыполнение плана и т.д; - полис ДМС.
Очень хорошая организация. Достойная зп. Есть возможность карьерного РОСТА. Руководство всегда готова слушать, слышать и помогать.
Хотелось, чтоб сотрудникам предоставлял я полис ДМС
МСМ групп, в которой я работаю в данное время, больше всего мне нравится руководством и коллективом. Высшее руководство любит свою работу, увлечено ей и знает, в как
Добавить Добровольное медицинское страхование
Возможность планировать рабочий день самостоятельно, влиять на доход
Возможно ДМС, было бы не плохо
Комфортные условия труда, оплата мобильной связи, ГСМ. Удобный рабочий график, все праздники выходные.
Улучшить обучающую платформу по продукции, сделать её более структурированной.
Хороший автопарк,автомобили Peugeot boxer. Зп и аванс без задержек
Не продуманна логистика от слова совсем, можно было везти 1л антифриза за 150км от города