Стабильная компания во всех смыслах. Комфортный офис. По Красноярску уровень дохода выше среднего.
Из плюсов проистекают минусы - фокус (как самой компании так и головной Роснефти) на стабильности не дает активно развиваться. В итоге тем, кому важно быть динамичным, креативным, достигающим новых и новых планок, будет "
Лояльное, во многом, руководство. Молодой, отзывчивый коллектив. Условия для профессионального роста.
Уровень ЗП. Умеренная нагрузка на специалистов (ввиду кадрового дефицита, в настоящее время, нагрузка повышена). Низкая компенсация аренды жилья (для иногородних).
Перспективы роста, дружный коллектив, адекватное руководство
Добавить возможность дистанционной работы, свободный график
Идеальное место для развития проф. навыков; Быстрый карьерный рост; Молодой позитивный коллектив; Значимые проекты на уровне Компании
Необходимо наладить взаимодействие с другими институтами в периметре Компании; Есть переработки; Низкий годовой бонус (в сравнении с другими компаниями); Мало обучения сотрудников; Слабо развита система наставничест
Своевременная зп, прекрасный и дружный коллектив, два монитора
Давать работу сотруднику исходя из его обязанностей и навыков, а не потому что " никого другого нет" и неважно, что ты аналитик, а не инженер-нефтянник
Стабильность, социальный пакет, крупная компания, возможность быстрого карьерного роста для молодых специалистов.
Кадровая политика, коммуникации между подразделениями, мотивации к саморазвитию.
Частота обучения, курсы повышения квалификации, новые инновационные подходы к решению стандартных задач, выделение средств на отработку несейсмичнских геофизиче
Увеличение количества персонала и привлечение к работам иностранных компаний
Интересная работа, возможность роста, как специалиста, молодой коллектив
Низкая заработная плата по рынку, тяжело добиться повышения, отсутсвие программы обучения
Очень интересная работа. Отзывчивый и приятный коллектив. Удобный график работы.
Социальную политику нужно пересмотреть и уделить ей больше внимания.
Высокий уровень специалистов и возможность у них обучаться. Свои плюсы в большом количестве стрессовой работы, быстрый рост, как специалиста, но потери по здоровью
Взаимодействие и вовлечённость руководства в жизнь работников. Оценку отдаваемой работнику работы и его должностных обязанностей.