Из процветающего и перспективного предприятия дорогой завод стал рассадником коррупции и оттока людей. Ген. директор Коденев уничтожает некогда любимое предприятие. Рисовать красивые картинки и записывать красочные рекламные ролики - это все что может нынешнее руководство, на остальное им наплевать, в первую очередь на людей.
Завод превратился в концлагерь Ужасающее падение заработных плат Скотское отношение руководства
Служебный транспорт, но почему то уже не такой комфортный как раньше
Пропускной режим превращает вас в рабов, готовьтесь работать как в тюрьме или даже в конц.лагере Зарплату вам не повысят никогда, скорее лишат премии Отношение руководства ужасное, не ценят людей, унижают их Имейте уважение к себе, обходите это место стороной
Возможен карьерный рост. Бесплатный санаторий в Сочи, Анапу, Геленджик, Крым
Коммуникации между сотрудниками
Условия работы, сменный график, достойная заработная плата, возможность карьерного роста и получение дополнительного образования, регулярное обучение сотруднико
Запрет на книги, в свой обед хотелось бы отвлечь себя книгой, но это запрещено
Транспорт до работы и обратно, медпункт, столовая, чистота на предприятии за счёт наличия спец служб по уборке территории
Сотрудник должен быть ценностью, но по факту совсем не так. Мероприятия профсоюзные должны быть доступны всем, а не тем "кто успел" записаться до выхода анонса. Постоянные переносы графика движения автобусов, чтоб успев
Длизость к дому, хорошие специалисты, карьерный рост, достойная зарплата, отличная охрана труда.
Комуникация между сотрудникаси
Один из крупнейших работодателей города, хорошая социальная программа, все выплаты своевременны, уровень дохода выше среднегородского.
Командный дух единство целей
Своевременная выплата зп, служебный транспорт, оплата северного проезда
Управление и руководство. К сожалению на нынешний момент Москва ставит в руководство таких людей, которые не понимают что делать, в результате чего образовывается высокая текучка кадров.
Достойная заработная плата, расширенный пакет социальных услуг
Условия труда, прислушивание руководителей высшего звена к исполнителям
Стабильность в оплате
Отношение к работникам