стабильная зп.. в прямом смысле: за три года тарифная ставка увеличилась на 20%, а зп по итогу та же, рубль в рубль) премии, прибытие-убытие на рабочее место
было бы неплохо иметь возможность: - если элемент спецодежды пришёл в негодность гораздо раньше срока(чез месяц после получения например) по причине низкого качества или активного использования, получить ему замену н
Стабильная зарплата и аванс, нет просрочек, и больше ничего, от слова совсем
Рабочий график, убрать суточное дежурство, после которого не отпускают домой и многое другое. Не советую идти в СНГ, в городе зарплата больше, в той монетке
Стабильность оздоровительное лечение
Зарплату. начальство
Стабильность, хорошие условия труда
Зарплату повысить, низкое качество материалов, инструментов, отсутвие снабжения мтр
Кампания исправно платит зарплату, стабильность, работают столовые, есть транспорт.
На одну бумашки надо ещё десять бумашек. Мастеров нагружают бумажной работой - охрана труда. Комиссия, проверки, пдк - 1,2,3 уровня. С нынешним положения дел в стране уровень зарплат рабочего и итр ниже среднего.
Выплаты своевременные, возможность обучения, льготы, кварталки.
Зарплата по сравнению с другими организациями очень низкая, плохое отношение руководства к своим подчиненным, лезут в личные шкафы без предупреждения и разрешения, дают работу не по профессии, частые лишения, отбирают
Можно выбрать график так и 5 дневную рабочую неделю, зарплату платят исправно, коллектив на моем рабочем месте хороший, спецодежду выдают всегда, да и решить вопрос
Коммуникацию между службами в одном подразделении. Не хотят выводить людей на работу по приказу, всегда за спасибо или за отгулы, отгулы к слову дают тоже, когда выгоднее им, а не когда нужно тебе. Транспорт приезжающий
Руководство, питание нормальное, общежитие комнаты маленькие,душ общий на 2 этажа
Зарплата очень низкая,без полярок вообще делать нечего тут
Стабильная зарплата два раза в месяц без задержек, удобный комплекс вахтовых перевозок.
Управление кадровой политикой, укомплектованность производства, профсоюз, система премирования и депремирования. Компания переживает не лучшие времена, могу посоветовать устраиваться только специалистам без опыта.
Только то что зарплата приходит вовремя,нет задержак.
Улучшит руководство,чтоб правило были для всех,руководству можно нарушать а просто работник нарушил,так сразу плохой.