Удобный график, норм коллектив, не требуют невыполнимых задач. Все норм.
Зарплату можно было бы и побольше .
Коллектив, близость к дому
Взаимодействие между филиалами
Отношение в коллективе, средний уровень дохода, нормальные условия труда.
Староватые компьютеры.
Свобода выбора графика, близко к дому, хороший дружелюбный коллектив
Коммуникацию между сотрудниками
Работа вахтовым методом 30/30, хорошие условия труда и отдыха. Бригадами, распределение обязанностей и ежедневное планирование работ по объектам.
С 2006 г. пересадили на поезда, теряется 4 дня отдыха (домой и обратно на Вахту), лучше самолет.
В 2012-2103 гг. фирма унаследовала коллектив и базу от Лукойл-Информа, т.к. являлась первой аутсорсинговой компанией. Первое время фирма соблюдала условия трудовых дого
За период 2012-2013гг фирма плохо развивала собственные направления деятельности, не соответствовала собственному названию. В результате, когда потеряла финансирование Лукойла, потеряла специалистов, которые перешли к н
График работы. Спец одежда. Зарплата во время, два раза в месяц.
Уровень зарплаты для рабочих низкий, карьерного роста нет. Уже ничего нельзя изменить.
Стабильная "белая" зарплата, работа в центре города, сплочённый коллектив.
Сокращали премии, считали премию возможностью, но не обязанностью руководства, не повышали зарплату несколько лет подряд, отменили ДМС, не было возможности карьерного роста.
Стабильная заработная плата. Коллектив. Доброжелательная атмосфера.
Ничего не надо улучшать, все итак идеально
Очень справедливые условия работы. Прозрачные должностные инструкции. Компания работает как слаженный механизм.
Всё на уровне, претензий никаких не возникало.