Единственный неоспоримый плюс этой конторы заключается в том что бабки переводят на карту строго день в день и без малейших задержек. Вся зарплата полностью белая и тринадцатую выплачивают исправно по итогам года. Плюс социалка у них мощная ДМС с зубами и путевки в санатории дают. На этом все прелести работы в данной нефтяной монополии заканчиваются и начинается суровая реальность.
Устроился в Транснефть - Балтика линейным трубопроводчиком в начале осени прошлого года и за одну вахту хапнул горя по полной программе. Организация труда на участках отсутствует напрочь а на объектах процветает повальное пьянство от простых работяг до начальников участков. Руководство специально закрывает глаза на бухающих мужиков чтобы потом шантажировать их былыми косяками и затыкать рты при любом недовольстве. Кругом дикое кумовство в офисах сидят любовницы и дочки боссов а на линейных станциях работают их тупые братья и зятья. С...
Стабильность. Индексация зп. Соблюдение ТК РФ. Профсоюз. Программа развития молодых специалистов
Коммуникация между сотрудниками.
- Относительно достойная заработная плата; - Хороший коллективный договор, гарантирующий различные компенсации и поощрения; - ДМС со стоматологией; - Комфортный офи
- Отношения в коллективе; - Нормирование рабочего времени (рабочий день фактически не нормирован); - Контроль за тем, чтобы каждый отдел выполнял свою работу без перекладывания на другие отделы; - Уважение руководством в
Полис ДМС, стабильная зарплата, место работы рядом с метро в центре города
Результат работы не важен, руководители преследуют личные интересы. Нужно заниматься не работой, а политикой, чтобы ужиться в этой компании
Стабильность компании
Частые командировки, слишком мало персонала в компании
Возможность профессионального развития и роста
Очень трудно сказать, не помню
На тот момент хорошая социальная поддержка- ДМС на хорошую сумму, возможность отдыха за счёт работодателя, дополнительные выплаты. Проведение массовых спортивных
Вернуться к прежней поощряющей линии.
стабильная зарплата
увеличить зарплату, уменьшить рабочий день
Стабильность, укомплектованость СИЗ, наличие полиса ДМС
Инфраструктуру, техническую и материальную базу
Своевременность выплаты зарплаты, стабильная компания, полис ДМС, 13-ая заработная плата. Социальные выплаты
Отношение к персоналу, разграничение обязанностей