Коллектив, которого практически не осталось

Подробнее >>

Описываю ситуацию, которая вызывает серьёзную обеспокоенность и требует внимания. Часто сталкиваемся с непрофессиональным и неприемлемым поведением со стороны руководства. Вместо конструктивного диалога и решения рабочих вопросов слышим в свой адрес унижения и матерные выражения. Особенно запомнился случай, когда я долгое время простояли (7 сотрудников) в приёмной заместителя генерального директора (ЗГД). После этого нам сообщили, что у...

Подробнее >>

Питание, ЗП без задержек, комфортное проживание, путевки для всей семьи кто на иждивении.

Подробнее >>

Отношение офиса к тем кто на месторождении.

Подробнее >>

Особо не ощутила плюсов, своевременная з/п.

Подробнее >>

Очень меня расстроило, то что работают работу на корзину (лишь бы сделать). Не нормированный рабочий день, с раннего утра и до позднего вечера. Семьи как будто и нет, проработала около месяца и убежала. При трудоустройств

Подробнее >>

Комфортное общежитие. Бесплатное питание. Бесплатный проезд от дому до работы

Подробнее >>

Маленькая зарплата. Нет карьерного роста И наверное самая низкая зп

Подробнее >>

Вовремя платит зарплату. Задержек нет. Доставка к месту работы.

Подробнее >>

Увеличить уровень ЗП. По факту за 2023 год зарплату подняли на 4 рубля (часовая тарифная ставка). Расширить полис ДМС по факту минимальная помощь.

Подробнее >>

ДМС. Карманный профсоюз который ничего не может решить. Путёвки раз в два года но поезд к месту отдыха за свой счёт.

Подробнее >>

Уровень заработной платы очень низкий. Повышают на 2% часовой оклад.

Подробнее >>

Питание. ДМС. Доставка на работу. На этом все что нравится в работодателе.

Подробнее >>

Уровень зарплаты. На данный момент не Конкурентная зп по нефтяной отрасли среди аналогичных компаний(Газпром, Лукойл..). Низкий уровень по компенсации питания даже у подрядные организаций он выше. Расширить уровень ДМС

Подробнее >>

Из плюсов, только спорт зал оплачиваю от прафсоюза, офис в центре города.

Подробнее >>

Можно улучшить все... Руководство поменять. Для начала.

Подробнее >>