Сначала я думал, что «Нефтехим» станет для меня возможностью профессионального роста. В начале 2023 года мне предложили работу на производстве, пообещав стабильную зарплату и хорошие условия труда. Первые недели всё выглядело вполне неплохо: офис современный, оборудование на производстве новое. Меня приняли в коллектив быстро, оформили официально, а мой первый рабочий день начался с экскурсии по предприятию. Начальство показалось мне адекватным, были четкие инструкции и задачи. Казалось, что всё идет по плану.
К сожалению, уже через месяц иллюзия развеялась. Постоянные переработки, которые никак не компенсируются, бесконечная текучка кадров, из-за которой нужно работать за троих, и абсолютно равнодушное отношение руководства к сотрудникам. Увольнения происходили так часто, что за полгода через наш отдел прошло восемь (!) новых сотрудников. Помимо этого, никакого баланса между работой и личной жизнью здесь нет. Рабочие дни могут затягиваться, и никто даже не извинится. Руководство вместо конструктивного диалога ограничивается пустыми обещаниями. Больше всего разочаровывает то, что при любых претензиях ты становишься...
Профессионализм руководства и сплочённость коллектива, достойная оплата Труда
Компенсация гсм, телефонной связи
Достойная оплата труда, возможность обучения и профессионального роста.
Удалённость месторасположения
Дружный коллектив, возможность обучения и карьерного роста, комфортные условия работы
Возможность разделения отпуска менее, чем на 7 дней
Подход к работе. Обсуждение, цели, план, согласование бюджета и никто голову не делает, всё в рамках плана.
Учитывая "режимность" объекта (всё-таки на территории КНПЗ) есть проблема с парковкой, а точнее транспорт оставлять приходится в районе Сити-центра.
чуть выше среднего зарплата
управление в компании
Прекрасное руководство, очень дружный молодой коллектив специалистов. Есть комната для приема пищи и столовая на территории КНПЗ.
ожидание вахтового автобуса не под открытым небом сделало бы и без того отличные условия еще более благоприятными. но это лишь издержки произхводства
Уровень з/п, своевременная оплата труда, плотностью белая в данном направлении компания
- ПО на компьютерах и сами компьютеры - Отношение руководства к сотрудникам - Отсутствие возможности роста, наличие любимчиков
Пример достойной частной организации. Лояльное руководство, соблюдение условий трудового договора, достойная и своевременная оплата труда!!!
Корпоративную жизнь