Классная контора. Для старта карьеры само то. Хороший коллектив. Отлаженный процесс работы. Со скрипом на душе увольнялся.
Уровень зп ниже чем у ИНК и Таас Юряха. Зп на уровне обычного ООО. Поэтому и текучка кадров.
Хороший спортзал и столовая на территории офиса. Компенсация затрат на проезд к месту отдыха. Праздничные выплаты на 23 февраля, 8 марта и день нефтяника. Аренда катк
Избавиться от формата "оупэн-спэйс", автоматизировать документооборот, внедрять обучение через вэбинары.
Стабильность и четкое разграничение бизнес-процессов. Большой потенциал для развития молодежи
Конкурентность оплаты труда
Достойная организация. Хорошие условия труда. Возможен карьерный рост. Вполне адекватное руководство. Годовой бонус. Отличный коллектив. Месторождение имеет боле
Не хватает коммуникация между офисом и месторождением. Стандарт проблема Роснефть «огромнейшее количество абсолютно не нужных бумаг и отчетов, которые отнимают уйму времени отрываю специалистов от производства
Уровень организации, условия труда, квалифицированный коллектив
Уровень заработной платы, условия для карьерного роста и развития
Близость к дому, развитая корпоративная программа,
Обустройство офиса, нужно сделать перегородки
Близость к дому. Социальная инфраструктура для отдыха. Коллектив, которым осуществляю руководство!
Грамотное отношение к производственному процессу в целом со стороны высшего руководства
Отличное отношение к рабочим, отличный коллектив. Все люди добрые, приветливые, отзывчивые. Хорошая столовая, общежитие, отличный спортзал. По работе: есть всё необ
Для работы вахтой есть всё. Моё мнение: улучшений и так достаточно!
Хорошие условия отдыха,работа особо не напрягает занимаешься в основном эксплуатацией..хорошее стартовое место.
Заработная плата маленькая,от этого и отпускные маленькие!ввести материальную компенсацию за отпуск так как 3 месяца приходится сидеть без денег...
Выдающееся месторождение ВЧНГКМ. Офис в центре города со столовой, некогда бесплатной парковкой и тренажёрный залом.
Одни из самых низких заработных плат в отрасли (с учётом региона). Как следствие - текучка персонала, с постоянным ухудшение его качества. На функционировании общества это не сильно сказывается вследствие выдающегося м