нет
сейчас примут народ весной на посевную. а по осени, либо после отпуска выкинут.
-Интересные и нестандартные задачи -Возможность горизонтального роста и работы в кросс-функциональных проектах -Атмосфера поддержки и взаимопомощи в команде
-Программы обучения, роста и преемственности для сотрудников -Программы компенсационных выплат для сотрудников, лояльных компании (в зависимости от стажа работы и категории специалиста)
Хорошая заработная плата, хороший коллектив в регионах, ДМС и полностью белая компания
Коммуникации между сотрудниками, постоянные совещания, из-за которых времени на решение вопросов категорически не хватает, абсолютно непонятное структурное подчинение
Компания открыта К новым высокотехнологичным решениям и не боится экспериментов
Это авторитарная компания. Все решения принимает один человек.
Всё хорошо,достойная компания , есть возможность как личностного так и карьерного роста.
Коммуникации между сотрудниками.
Солидная ориентация на западную модель ведения дел. Стабильная сфера деятельности. Многому удалось научиться из современных методик ведения проектов
Уменьшить количество эмоций, согласований, увеличить зарплаты, снизить количество переработок, внедрить корпоративную культуру.
Удобный график работы, приемлемый уровень дохода, отличный коллектив
План развития сотрудника не очевиден
Хорошее место, чтобы пройти вверх по карьерной лестнице. Есть адекватные люди
Подбор персонала, анализ трудозатрат
Существенные вложения в развитие сотрудников. Динамичное развитие.
Стабильность процессов.
Коллектив. Работать можно. Требуется отдача в работе и результат будет хороший и з/п тоже
Карьерный рост нужно самому продвигать.