Коллектив. Работать можно. Требуется отдача в работе и результат будет хороший и з/п тоже
Карьерный рост нужно самому продвигать.
Наличие ДМС, лояльность руководства (отгулы или работа с удалённым доступом)
Корпоративную культуру, заработную плату, отношение к труду, ввести понятие рабочего времени и деловую этику
5с. Команда профессионалов. Компания постоянно меняется к лучшему. Эти перемены не всегда идут на пользу сотрудникам, лишние уходят, но бизнес есть бизнес.
Давать сотрудникам более релеватный опыт. Развивать не только технологии, но и команду, растить профессионалов.
Выстроены процессы, хороший коллектив, условия работы, своевременная заработная плата.
Несправедливое распределение бонусов.
зарплата официально, офис м Маяковская, ,
очень много теоретиков, а на практике получается мало проектов
Близость от дома, окончание рабочего дня в 17-30, а в пятницу а 16-45
Отношение к коллективу
Очень адекватная команда руководителей, очень гибкие и про людей
компания небольшая, поэтому для офисных сотрудников вертикальный рост маловероятен
Нормальная компания, своевременная з/п, неплохие условия труда
Коммуникация между отделами
Гибридный график; хороший коллектив
Отношение к сотрудникам
Крупная компания, достойная зарплата
Улучшение организации отделов и взаимодействие между ними