Компания растёт и развивается, есть кадровый резерв и обучение
Отношение руководства к подчинённым и их личному нерабочему времени, соблюдение субординации, условия труда сделать более комфортными
Отличное место. Выплаты своевременные. Премии. Постоянный рост в компании.
Все отлично. Достойная компания.
Удобное место работы, есть возможность работы на удалёнке. Хороший коллектив. Зарплата приемлемая по региону. Бесплатные чай, кофе на рабочем месте. Есть возможнос
Индексацию бы зарплаты. К сожалению зарплату здесь не индексируют. Пожалуй это единственный минус
Оформление полностью по ТК, один из лидеров рынка в своей сфере
Руководство филиала, мотивацию
Отношение внутри коллектива и со стороны руководителей
Коммуникация между сотрудниками, возможности удаленной работы
Очень понравилось что близко к дому, адекватное руководство, которое готово идти на встречу и слушает сотрудников. Хорошая зарплата, возможности для роста. Для мол
Новый руководитель, который старается угодить старому коллективу это очень большая проблема. Постоянные интриги и сплетни в коллективе. Нужно дружить, и тоже сплетничать, иначе будешь, как белая ворона.
Гибкость , динамичность развития , возможности роста в компании
Систему мотивации и оплаты
Близость к дому, руководство идёт навстречу по многим вопросам, коллеги подсказывают и помогают при необходимости. Есть возможность хорошо зарабатывать. Отличный
Логистику склада, многие заказы собираются день в день. Менеджеры могут выложить заказы в конце рабочего дня, когда уже надо домой идти. Некоторые сотрудники коллектива, кто работает уже долгое время, не дают зарабатыв
Хороший, доброжелательный коллектив.
Отношение руководства к подчинённым. Перестать увольнять подчинённых с формулировкой " так бывает"
Ответственное отношение к сотрудникам, близость к дому, направления компании
Более структурированно подойти к неденежной мотивации