Хорошее руководство, оплачиваемые больничные, стабильная зарплата, система мотивации, премии за выполнения плана
Свобода в выборе графика
Стабильность, узнаваемое имя, карьерный рост, социальная поддержка
Систему мотивации, организационные процессы внутри банка, систему обучения новых сотрудников
Зависит от подразделения. В том подразделении в ГО, в котором я работал, мне очень нравилось - руководство хорошее, оклад хороший, баланс работа-отдых тоже.
Сложно сказать, наверно мне просто со всем повезло, но я не сказал бы, что что-то следует улучшать. Сокращать бюрократию наверно только.