Близость к дому, работа всегда есть, возможность выходить на подработки на другие точки
Взаимодействие высшего руководства с сотрудниками, некоторые вопросы достаточно важные для нормальной жизнедеятельности точек остаються так и не решёнными, большинство приходиться решать своими силами, и за свой сч
Свободный рабочий график по договорённости с руководителем, возможность удаленной работы, интересные задачи. Также раз в год предоставляется возможность покупки
База знаний с описанием основных исследуемых метрик
Свободный выбор не далеко добираться хороший дружный коллектив вообще то всё не плохо
Коммуникации смежду сотруднмками
График работы зарлпта
Отношение к сотруднику. Обратную связь от руководства оперативнее.
Своевременная оплата труда, отзывчивость, график работы, коллектив
Уровень дохода, взаимосвязь между сотрудниками.
Работаешь сам по себе, своя столовая, обед по расписанию, влияешь на доход сам
Руководство могло бы быть лучше, условия труда
Близость к дому, свобода выбора рабочего графика, удобный софт для работы
Зп на частных точках, время для обеда, или уменьшить нагрузку или увеличить зп, обязать руководителей точек нанимать минимум двух работников на день на точку, потому что одному там работать - каторжный труд
Классный офис, некоторое время кормили персонал, можно было выбирать время начала рабочего дня
Коммуникация между сотрудниками и руководством
Возможность работать не далеко от дома
График работы, зарплату обеденный перерыв.
Директор отзывчивый, способен решить проблемы, связанные с трудовым процессом, к начальнику одной из смен имеются вопросы
Подбор руководителей смен Улучшение места отдыха