положительный отзыв о компании Яндекс
- Аноним 2023-05-07 01:22:56 4 62
Положительные стороны
Свобода графика, обучение всему, что нужно. Хороший коллектив, обратная связь со всеми
Отрицательные стороны
Более понятную систему оплаты труда
Свобода графика, обучение всему, что нужно. Хороший коллектив, обратная связь со всеми
Более понятную систему оплаты труда
Удаленная работа, удобный график и возможность карьерного роста
Повысить заработную плату
Потрясающий коллектив
Улучшить можно было процесс найма
Классные руководители, добрая атмосфера в коллективе. Удалённая работа, достаточно гибкий график
Нет системы лояльности для сотрудников вообще. Условия труда меняются в процессе работы. Стабильности зп так же нет
Удаленная работа, предоставление рабочего ноутбука, помощь руководителей в непонятных ситуациях
Заработную плату, норму тикетов в день. Нужно было выполнять план - 30 тикетов в день (частичная занятость -4 часа в день). По итогу этот план было реально выполнять только с переработками, иногда по 8 часов (в зависимости о
Хорошая зарплата, удаленная работа, компенсация за удалённую работу, хороший коллектив, возможность договориться
Возможность подработки
Свобода в выборе рабочего времени, гибкий график. Я работала саппортом в Яндекс.Драйв. Было классно: хороший коллектив, уютные флудилки. Можно было подрабатывать в
Эх зарплату бы повыше и возможность перейти на восьмичасовой рабочий день
Хороший соц. пакет, выгодная ипотека, хорошие оффисы (туда хочется иногда приезжать даже при возможности удаленной работы).
Отделиться от власти (понятно, что сложно), чуть выровнять зарплатные условия, сместив больший акцент с премиальной составляющей на регулярную.
Формат работы , компания , сама работа, условия труда , обучение
Коммуникации между сотрудниками
Нравится возможность удалённой работы. Возможность обмена сменами с коллегами при необходимости. Большие возможности для развития.
Нужно улучшить систему KPI для хорошего и стабильноно вознаграждения. В целом, пересмотреть кпдровую политику. Улучшить систему мотивации сотрудников. Ускорить оформление внутрикорпоротивных документов. Ввести предо