Руководство - первый положительный момент для меня, понимание и поддержка, даже в лице директора. Офис для меня не далеко от дома, при этом те, кто живет дальше меня т
Сама работа в банке это большая ответственность, слабохарактерным и не стрессоустойчивым тут будет сложно.
Стабильная зарплата, хорошие условия, дружный коллектив, отпуск 28 дней,5 рабочих дней,2 выходных
Поднять зарплату, компенсация питания, служебный транспорт, остальное всё нравится
Стабильный банк, входящий в топ банков. Атмосфера в коллективе спокойная, стабильная, благо, начальник отдела умеет хорошо регулировать рабочие процессы. Дорога на
Премии идут с задержкой, хочется получать чаще и без всяких задержек.
Хороший коллектив, как в Москве, так и по филиальной сети. Хороший новый офис для ИТ со спортзалом.
Отношение руководства к работникам.
Лояльность, возможности, профессиональный рост.
Поднять заработную плату
Госструктура, надежность компании, не задерживают выплаты заработной платы. ДМС хороший, больничный лист выплачивают. Чистое рабочее место, светлый офис, еще близк
Улучшить программное обеспечение, руководителям пройти курсы делового общения.
Известный бренд. Госбанк и ты гарантированно получаешь зарплату. Современный офис. Своя столовая. Расположение офиса, находится в центре. Хороший пакет ДМС. График
Коммуникацию между сотрудниками. Повысить корпоративную .культуру.
Проверенный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы. Социальный пакет и график нормального человека. Молодой коллектив, отношение непосредственного ру
Нагрузка очень высокая для новчика (недавно работаю, еще делаю все медленно)
Начальники поддерживают и учат работать. Весёлый коллектив. Соблюдение режима труда и отдыха. Удобство расположения офиса, есть медицинская страховка, больничные
Неповоротливая бюрократическая машина. Не ориентированная ни на сотрудников: ни на клиентов. Пора уже от нее избавляться
Достойная зарплата, нормальные условия для работы, удобно место расположения рабочего места. Наличие полиса медицинского страхования, внутреннее онлайн обучение.
Вечный негатив от клиентов, задержка либо не выплата премий