Регулярное обучение в собственном приложении, команда, система мотивации
Поднять ставки, добавить часов.
Работа физически не трудная, с гибким графиком. Оплата во вреям по ТК, со всеми пакетами.
Коммуникация между управляющим и рабочим составом. Очень много бюрократической проволочки. Поверхностное обучение и плохое мотивирование. В большинстве слючаев приходится очень много обучаться своими силами. А за пр
Близость к дому, оплачиваемая связь
Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к сотрудникам, постоянная текучка кадров
Удобный график, зона и время отдыха, постоянное повышение квалификации, близость к дому
Количество сотрудников на салон должно быть больше, чем 1 человек в смену, когда даже по правилам в смене обязано быть двое, просто необходимо обновить версию рабочей программы 1с, так как невозможно работать, с постоянн
Соц пакет, а именно оплата больничных, отпусков и даже учебных отпусков
Руковолителей, которым неинтересно, что в городе нет штата и сотрудники часто переносят свои запланированные выходные или вообще их убирают. Плюс их не волнуют условия труда, то есть во многих салонах зимой очень холод
Своевременная оплата, нет задержек.
Думаю ежегодно увеличивать зп было бы уместно.
составление графика, хороший коллектив
оплату труда, отношение руководства к сотрудникам
Плавающий график, коллектив, работа рядом с домом, бесплатная форма
Улучшить условия труда: компьютеры ужасные, ставки низкие ставки за продажи и за часы, куча обязанностей (заставляют делать то, что не прописано в трудовом договоре), в некоторых салонах невозможно работать в зависимос
Близость к дому (скорее всего), бесплатная мобильная связь
Коммуникацию между сотрудниками и тех, кто стоит над ними.