Регулярное обучение в собственном приложении, команда, система мотивации
Поднять ставки, добавить часов.
Работа физически не трудная, с гибким графиком. Оплата во вреям по ТК, со всеми пакетами.
Коммуникация между управляющим и рабочим составом. Очень много бюрократической проволочки. Поверхностное обучение и плохое мотивирование. В большинстве слючаев приходится очень много обучаться своими силами. А за пр
Близость к дому, оплачиваемая связь
Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к сотрудникам, постоянная текучка кадров
Удобный график, зона и время отдыха, постоянное повышение квалификации, близость к дому
Количество сотрудников на салон должно быть больше, чем 1 человек в смену, когда даже по правилам в смене обязано быть двое, просто необходимо обновить версию рабочей программы 1с, так как невозможно работать, с постоянн
Своевременная оплата, нет задержек.
Думаю ежегодно увеличивать зп было бы уместно.
составление графика, хороший коллектив
оплату труда, отношение руководства к сотрудникам
Плавающий график, коллектив, работа рядом с домом, бесплатная форма
Улучшить условия труда: компьютеры ужасные, ставки низкие ставки за продажи и за часы, куча обязанностей (заставляют делать то, что не прописано в трудовом договоре), в некоторых салонах невозможно работать в зависимос
Торговая точка расположена на первом этаже торгового центра, что удобно, так как в торговом центре множество мест общепита.
1. Увеличить уровень ЗП до конкурентной. 2. Автоматизировать мониторинг цен, чтобы продавец с листочком из сотен позиций телефонов не бегал по ТЦ по каждому конкуренту и ВРУЧНУЮ не сверял цены по каждой позиции. 3. Платит
Близость к дому (скорее всего), бесплатная мобильная связь
Коммуникацию между сотрудниками и тех, кто стоит над ними.