Удалённый режим работы
Сокращение сотрудников, при этом нагрузка на действующих работников увеличивается. Доход не соответствует уровню жизни. Ежегодная надбавка к зарплате очень низкая. Без надобности заставляют выходить работать в офис,
Плюсы: удаленная работа, возможность влиять на свой доход, участие в конкурсах, получение скидки на продукты банка, ДМС.
Мне не хватало согласование графика и рост, в основном, предусмотрен для сотрудников офиса.
Расположение в центре
Зарплата и условия труда
Удаленка или гибрид, нет жесткого графика. Возможность использования личной техники для работы если корп.ноутбук не подходит. Хороший соц пакет, есть ДМС со стомат
Легче сменить работу на более высокую зарплату чем получить повышение на месте. Процесс повышения сложный и долгий, многие просто уходят получив офер не дожидаясь. Обучение сотрудников отдается на откуп подразделени
Идеальный работодатель. Условия труда, коллектив, руководство, CRM-система и бизнес-процессы способствуют комфортной работе.
Бонусная система мотивации.
Частичная удалённая работа. Близость к дому. Коллектив. Больше ни чего .
Низкая заработная плата , сокращённых рабочих дней нет , премию с периодичностью отменяют , урезают , вычитают ( ссылаясь на обстановку в стране ), обязанностей с каждым разом все больше и больше , что не заявлено в трудов
близость к дому, дружелюбный коллектив
после сокращения дать возможность дальше трудиться в этой компании.
Лояльность руководства, коллективная помощь в решении вопроса, командный дух, просторный офис, красивый вид из окна, практичное и удобное рабочее место
Увеличить уровень ЗП и сделать полноценную комнату отдыха на Керченской, как на Родионова
относительная свобода выбора режима работы
увеличить режим удаленной работы
Большая стабильная компания
Больше мероприятий, повышающих корпоративный дух