Хороший коллектив, различные обучения, стабильная заработная плата
Отношение руководителей к подчиненным, условия труда (старое оборудование), нет места для отдыха, маленькая заработная плата, план продаж очень высокий, выйти на премию практически невозможно
Руководство понимающее, всегда на связи, доходчиво объясняет
Совершенно нет трудового коллектива
своевременная выплата зп, близость к дому, система премирования
оплачивать переработки, не отправлять сотрудников работать в разные концы города каждый день
Доход хороший. Хороший график.
Отношение к сотрудникам.прессинг со стороны вышестоящего руковолства
Стабильность выплаты зп
Изменить отношение руководства к сотрудникам
Стабильный график 5/2, 9.00-18.00, разъездной характер работы,
Систему премирования
Доверительное отношение . Корпоративная этика. Готовность помочь в решении решении любого вопроса
Коммуникация между сотрудниками . Увеличение оклада . Рабочее место
Своеврененная выплата зп
Отношение к сотрудникам отвратительное, переработки, в вечернее время и выходные запросы без конца. Уровень зп ниже конкурентного Роста нет
Нравилось все, включая колоссальный опыт во многих направлениях.
Уровень зарплат ниже среднего по региону
Понятный, стабильный
Понимание важноси первичного звена и соответствующее вознаграждение. Ответсвенность явно не соответствует оплате. Отвечать за риски на миллионы, а получать с этого копейки?