Хороший коллектив, различные обучения, стабильная заработная плата
Отношение руководителей к подчиненным, условия труда (старое оборудование), нет места для отдыха, маленькая заработная плата, план продаж очень высокий, выйти на премию практически невозможно
своевременная выплата зп, близость к дому, система премирования
оплачивать переработки, не отправлять сотрудников работать в разные концы города каждый день
Доход хороший. Хороший график.
Отношение к сотрудникам.прессинг со стороны вышестоящего руковолства
Стабильность выплаты зп
Изменить отношение руководства к сотрудникам
Стабильный график 5/2, 9.00-18.00, разъездной характер работы,
Систему премирования
Доверительное отношение . Корпоративная этика. Готовность помочь в решении решении любого вопроса
Коммуникация между сотрудниками . Увеличение оклада . Рабочее место
Своеврененная выплата зп
Отношение к сотрудникам отвратительное, переработки, в вечернее время и выходные запросы без конца. Уровень зп ниже конкурентного Роста нет
Нравилось все, включая колоссальный опыт во многих направлениях.
Уровень зарплат ниже среднего по региону
В клиентском центре график работы, официальное трудоустройство
Заработную плату сотрудникам, оклад в Междуреченске как кот наплакал
Понятный, стабильный
Понимание важноси первичного звена и соответствующее вознаграждение. Ответсвенность явно не соответствует оплате. Отвечать за риски на миллионы, а получать с этого копейки?