Хорошая организация рабочего процесса. Хорошие офисы. Доступны бонусы для сотрудников (корпоративные скидки, бесплатный спорт зал). Конференции и митапы.
ЗП на аналогичных должностях в других местах выше.
Дополнительная страховку. Тим билдинги, рабочее место и пожалуй все
Все остальное , в том числе руководство
Свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы.
Разработать прозрачную систему мотивации для ряда структурных подразделений.
Достаточно хорошие условия труда, дмс, реальная возможность развиваться и карьерно расти
Было бы неплохо, если бы была возможность заказывать корпоративные обеды
Возможность работать удалённо, расширенный социальный пакет, техническое оснащение
Сделать понятной систему мотивации, поднять уровень дохода
Каждый сотрудник Райффайзенбанка вручную отобранный специалист, идеально подходящий по ценностям компании. Компания нацелена на развитие, умеет считать деньги и
Райф в целом жадный и лишний раз копейки не потратит, но отлично умеет это компенсировать нематериальной мотивацией. Это не минус, просто особенность
Забота о сотрудниках, системность и устойчивость стратегии, поддержка предпринимательского духа в сотрудниках
Уровень денежной мотивации
Зп, уважение к сотрудникам, стабильность, саморазвитие,возможность карьерного роста
Программу ДМС для сотрудников
Возможность удаленной работы, хороший коллектив, интересные задачи
Бюрократия с коммьюнити лидами, связанная с пересмотром должности
Удобное расположение офиса. Комфортные условия в офисе, безопасный труд
Отношение руководства к сотрудникам