Их нет.
Я была в ликом шоке ,когда откликнулась на вакансию продавцом , ставка 3400 за смену ??? Серьёзно что ли? Я такое давно в сетях не слышала, вот это да....Сами работайте за эти деньги!!!
Белая з/п, много плюшек для сотрудников
Трансфер для сотрудников! Работая 14 ч в день, с 7 до 21 невозможно чувствовать себя хорошо после работы идёшь и умираешь от усталости, а такси, извините, сотрудник каж
Свобода в принятии решений, свобода в предложении новых идей, ответственность каждого за свою работу, отсутствие жёсткой иерархии.
Социальный пакет - самое главное, это то, что нет ДМС и это ставит ВкусВилл ниже всех крупных компаний в рейтинге при выборе, зарплата ниже рынка, офис находится слиш
График работы с учетом пожеланий сотрудника, своевременные выплаты. Выплаты всегда без задержек,этого не отнять.
Выплаты за стаж,только сдельная зарплату у меня обычно получается.
Скидки и ДМС для сотрудников. Бесплатная форма, медицинское обследование и книжка. Подбор работы рядом с домом. Хороший и добрый коллектив.
График и зарплата. Чтобы получить нормальную зп ты должен работать по 14 часов графиком 3/3 все время на ногах с 6 утра. Люди, которые идут на такия условия меня просто
Красиво говорят про вакансию
После красивых слов по телефону с представителем компании Вкусвилл, получаешь номер телефона куратора магазина и с его благословения получаешь телефон старшего с
Я увы их не увидела
Я работала сборщиком и могу сказать, что работа невероятно тяжела, твоя зарплата зависит от того сколько заказов ты возьмёшь, платят там за каждое наименование тов
------
Сама по себе контора не плохая БЫЛА, пока не сменилось руководство, которое просто - шлак. Поют красиво, а по факту закручивают гайки так, что не возможно спокойно работать без нервного срыва. Условия испоганили нововведениями, а если ты не укладыв
Выплаты всегда вовремя. Есть компенсация расходов на питание, спорт. В компании хорошо вообще к сотрудникам относятся, не скажу что у нас какая-то текучка.
Помимо основных обязанностей есть и дополнительные, зависит от ситуации...
Близко к дому. Компания даёт бесплатные обеды. Есть какое-никакое формальное обучение. Форму дают, но неудоб
руководству необходимо достойно относиться к сотрудникам. Если обещают рост, не исполняют обещанное. Руководители не соответствуют своей квалификации (точка на