Расположение в одном районе, больше к сожалению ничего хорошего не могу сказать.
Поднять зарплату, улучшить систему премирования, убрать личностные отношение к сотрудникам, оценивать по работе, а не по личным привязанностям.
Стабильность, соц. пакет, условия труда.
Возможность коммуникации между сотрудниками отдела.
Стабильность, возможность карьерного роста, 'белая' зп, дополнительное премирование
Отношение руководства к сотрудникам
Рабочий график, коллектив, понимание законов и многих вещей, которые не понятны обычному человеку
Повысить заработную плату
Гос служба, повышение личного развития , повышение навыков коммуникации
Зарплату и впринцепи все
Отношение ко мне непосредственного начальника.Коллектив сотрудников которые работают непосредственно со мной то же хороший.
Оплату работы обязательно надо увеличить в разы,а то оплата соответствует минимальной оплате труда т.е.государству на работягу без разницы,других найдем.
Необходимость повышения уровня развития, поддержание профессиональных навыков на высоком уровне, соблюдение трудового законодательства, рост денежного содержан
Все устраивает. Страдает качество оргтехники. Требует ремонта офисное помещение. Мебель требует замены.
Смотря в какой отдел попадете, но умение расставлять границы между работой и отдыхом там присутствует, по сравнению с остальными работами. На маленькой должности м
Средний возраст коллектива 50 лет, ужасное место работы, грязно, все страшное, компьютеры старые, будешь чувствовать себя вечно грязной после нахождения там, ну и сама служба не совсем подходит всем по характеру, зарплат
Вовремя зарплата, много работы, дружный коллектив возможен рост и поднятие зп.
Наставничества нет.
Отличная работа для начала , один не останешься- всегда есть наставник . Обучают . Можно развить кучу способностей о которых и не знаешь )
Условия труда , заработная плата