Их нет.
Зачем приглашать на собеседование человека с профильным образованием, а потом ему в тот-же день после собеседования без объяснения причин отказывать. Нижегородск
Хороший коллектив, разносторонний опыт работы, быстрый профессиональный рост (если голова работает), возможность удаленки, система мотивации
Дедлайны, но они бывают везде
Нет
Важная информация о абсолютной некомпетентности ваших сотрудников. Откликнулась на вакансию, прошла стажировку два дня., общалась все это время с руководителем "Н
Стабильность, база клиентов для работы, обучение, хороший руководитель
Уровень обучения повысить
Свобода выбора времени работы, подход к работнику, возможность роста
Заработная плата, время переговоров не входит в часы затрат
Хорошее, лояльное руководство, отличная система обучения, поддержка сотрудников
Уровень дохода сильно отличается от заявленного, обучение и аттестации занимают всё свободное время, первые месяцы жизни вне работы нет
Коллектив дружный, есть корпоративы, мероприятия на развитие навыков. Корпоративный портал удобный, есть основная информация. Руководители внимательны к сотрудн
Хочется больше мероприятий для сотрудников. И мало места на кухне, хочется её больше.
Возможность удаленно работать. Выдают корпоративный ноутбук с мышкой
Коммуникацию между сотрудниками и отделами, участие топ менеджеров в жизни компании
Среда внутри компании и коллектива, свобода в построении своей работы, возможности для роста и развития
Заработную плату, повысить автономию офисов и макрорегионов от центрального офиса
Хороший коллектив, удобный график работы. Большая возможность для профессионального роста. Высокая заработанная плата.
Было бы хорошо, сделать офис поинтереснее, добавить квартальные премии или 13-ю зарплату