положительный отзыв о компании ТАТТЕЛЕКОМ
- Аноним 2023-05-03 00:07:32 5 45
Положительные стороны
Удобный график работы, своевременна выплата заработной платы
Отрицательные стороны
Коммуникации между сотрудниками. Материальное стимулирование.
Удобный график работы, своевременна выплата заработной платы
Коммуникации между сотрудниками. Материальное стимулирование.
Все нравится. Менять работу не планирую! Рядом с домом и садиком . Самый главный плюс для меня. Коллектив хороший сложился, руководство лояльное.
Побольше корпоративных мероприятий, треннингов. Все супер!
стабильная заработная плата, ежегодная премия,премия на день связи
повысить заработную плату, стабильный график работы с 8:00-17:00
официальное трудоустройство, своевременно выплата заработной платы
повышение зарплаты, сокращение рабочего дня на один час в пятницу
Работа стабильная, коллектив хороший. Вроде как работаешь с 8.00 до 17.00 часов, но вызвать могут в любое время суток и при этом во время не возможешь трубку от дежурного
Повышение заработной платы, и упростить ответственность после рабочего времени.
Зарплата своевременная, ежемесячная премия, выплаты 13 премий дважды перед Новым годом и на День связи, коллектив, расположение офиса в черте города, есть комната пр
Зарплату, техническое обеспечение для работы (инструмент и техника), вахта по городу, сокращенный день в пятницу, ДМС.
Зарплату не задерживают. Нормальные условия труда. Хороший вид из окна.
Утечка высококвалифицированных и опытных кадров, поэтому требуется повышение зарплаты.
отличный коллектив; удобное расположение работы; хорошее отношение непосредственного начальства
поднять зарплату и индексировать ее; награждать за реальный и добросовестный труд; стараться удерживать старых и опытных сотрудников, стимулируя и мотивируя их, тогда и новые подтянуться; экономить не на своих сотрудн
Стабильность, надежность. Своевременная заработная плата, премии по итогу ежемесячной работы. Выплаты по соц. пакету.
Проведение общих мероприятий для знакомства сотрудников и руководителей смежных подразделений.
Узнаваемая компания, официальное трудоустройство, больничные, начисление з/пл во время, частичная форма одежды.
наладить работу между отделами, повышенное вознагрождение за продаваемую продукцию.низкий уровень окладной части.Поднять компенсацию за использование личного автотранспорта. Обеспечить всем необходимым инструмент