официальное трудоустройство, своевременно выплата заработной платы
повышение зарплаты, сокращение рабочего дня на один час в пятницу
Работа стабильная, коллектив хороший. Вроде как работаешь с 8.00 до 17.00 часов, но вызвать могут в любое время суток и при этом во время не возможешь трубку от дежурного
Повышение заработной платы, и упростить ответственность после рабочего времени.
Своевременная оплата труда без задержек, дружный коллектив, соцпакет. Расположение офиса в черте города.
Увеличить заработную плату в 2 раза, её не индексировали уже более 3-х лет! Соответствующий пункт исчез из коллективного договора. Повысить премию. Организовывать обучение для работы на оборудовании у вендора в России.
Зарплата своевременная, ежемесячная премия, выплаты 13 премий дважды перед Новым годом и на День связи, коллектив, расположение офиса в черте города, есть комната пр
Зарплату, техническое обеспечение для работы (инструмент и техника), вахта по городу, сокращенный день в пятницу, ДМС.
Зарплату не задерживают. Нормальные условия труда. Хороший вид из окна.
Утечка высококвалифицированных и опытных кадров, поэтому требуется повышение зарплаты.
отличный коллектив; удобное расположение работы; хорошее отношение непосредственного начальства
поднять зарплату и индексировать ее; награждать за реальный и добросовестный труд; стараться удерживать старых и опытных сотрудников, стимулируя и мотивируя их, тогда и новые подтянуться; экономить не на своих сотрудн
Стабильность, надежность. Своевременная заработная плата, премии по итогу ежемесячной работы. Выплаты по соц. пакету.
Проведение общих мероприятий для знакомства сотрудников и руководителей смежных подразделений.
Узнаваемая компания, официальное трудоустройство, больничные, начисление з/пл во время, частичная форма одежды.
наладить работу между отделами, повышенное вознагрождение за продаваемую продукцию.низкий уровень окладной части.Поднять компенсацию за использование личного автотранспорта. Обеспечить всем необходимым инструмент
Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Руководство относится с пониманием.
-Увеличить уровень дохода. - Добавить ДМС. - Мат.помощь при уходе в отпуск - Увеличение штата в связи с большой нагрузкой на персонал. - Мотивация на удержание сотрудников. -Своевременное обеспечение сотрудников необходи
официальное трудоустройство, выплата заработной платы своевременно
повышение заработной платы, сокращение рабочего дня на один час в пятницу