Узнаваемая компания, официальное трудоустройство, больничные, начисление з/пл во время, частичная форма одежды.
наладить работу между отделами, повышенное вознагрождение за продаваемую продукцию.низкий уровень окладной части.Поднять компенсацию за использование личного автотранспорта. Обеспечить всем необходимым инструмент
Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Руководство относится с пониманием.
-Увеличить уровень дохода. - Добавить ДМС. - Мат.помощь при уходе в отпуск - Увеличение штата в связи с большой нагрузкой на персонал. - Мотивация на удержание сотрудников. -Своевременное обеспечение сотрудников необходи
официальное трудоустройство, выплата заработной платы своевременно
повышение заработной платы, сокращение рабочего дня на один час в пятницу
Удобный график работы, своевременна выплата заработной платы, хороший коллектив.
Повысить оплату труда, проводить обучение сотрудников, привести в порядок качество инструментов и материалов.
-хорошее отношение непосредственного начальства -отличный коллектив; -удобное расположение работы;
-поднять зарплату и индексировать ее; -стараться удерживать старых и опытных сотрудников, стимулируя и мотивируя их, тогда и новые подтянуться; -экономить не на своих сотрудниках и не на производственных процессах;
Близость к дому, коллеги, готовые помочь с вопросом. На этом все.
Повысить оплату труда, хотя бы иногда проверять руководство Департамента заботы о клиентах, начиная с директора департамента, заканчивая руководителями отделов. Каждая из состава топ-менеджемента, за исключением одн
Своевременная выплата зарплатной платы.
Улучшить безопасность сотрудников
Удобное расположение. Своевременная зароботная плата. На этом, наверное, всё
Самый главный минус - отношение некоторых руководителей, которые не имеют никакого доверия к действиям своих подчинённых, постояррл выискивая ошибки в работе. Работа в команде - это не про это место!