Интересная работа, возможность карьерного роста, полный соц. пакет.
Заработная плата ниже по городу, практический не соответствует уровню инфляции, практически отсутствует снабжение инструментами. Отсутствует ДМС.
Коллектив, рабочая атмосфера в техническом блоке. Готовность к решению производственных вопросов со стороны смежных подразделений. Лояльность и компетентность р
Взаимодействие по бизнес-процессам в процессе производственной деятельности между техническим и коммерческим блоком, компетентность менеджеров, которая страдает из-за высокой "текучки"
Своевременные выплаты зп, дружный коллектив. Хорошие премии
Увеличение оклада , в остальном все более менее приемлемо
Хорошие условия труда, своевременная оплата труда, 13ая зп, руководство всегда идет на встречу.
Поднять оклад, скидки на использование услуг работниками компании, возможность удаленной работы, организовать профессиональные обучения, повышения квалификаций.
Темп работы, активная , работы много время пролетает быстро. Оплата своевременная и достойная.
Упростить кадровую систему , слишком много руководителей. Добавить больше продажников и техников.
Опытность руководителя, понятно и доходчиво разъяснения. Нет разногласий.
Ввести 4х дневный рабочий день, слишком много отчётности и бюрократии, было бы хорошо как то упростить.
Хороший коллектив. Интересная работа. Всегда есть чему поучиться.
Повысить оклад, премию сотрудникам. Цены растут, уровень заработной платы остается прежним. Крупнейший оператор связи в регионе, где корпоративные SIM-карты?
Стабильная компания с отличным коллективом. Своевременная выплата заработной платы. Есть соцпакет. Работать комфортно.
Хотелось что бы предоставлялась медицинская страховка и компенсация за услуги связи для сотрудников компании.
Коллектив, своя интересная работа. Созданные условия труда и отдыха. Финансовая и социальная защищенность.
Обучение молодых специалистов за счет предприятия, с предоставлением им гарантированной высокооплачиваемой работы.
Удобный график работы, своевременна выплата заработной платы
Коммуникации между сотрудниками. Материальное стимулирование.