Это место для амбициозных и самостоятельных ребят, получил здесь колоссальный опыт и много полезных знакомств)) Коллектив приятный, недопониманий не было
Оперативность согласования документов, иногда месяц не могли согласовать договор и провести оплату из-за чего страдало выполнение плана..
Skyeng отлично подходит для старта карьеры : принимают стажеров, есть внутреннее обучение, система ревью и грейдов.
Увеличить штат сотрудников участвующих в сontent produсtion, очень много бюрократии просто ради отчетности, но это наверное норма для крупных компаний...
Отличное комьюнити, корпоративная культура. Шикарный офис. Внимательно работают с отзывами сотрудников, улучшают условия труда и повышают заработанную плату
Больше внимания уделять PDP, разнообразить систему лояльности (больше партнерских бонусов). Перевести всех сотрудников на ТК
Отличный коллектив, профессиональные сотрудники
увеличить количество рабочих мест
соблюдение work-life баланса,если работаешь по другому часовому поясу то можно скипать все необязательные встречи, one to one с рг подстраиваем под удобный для обоих графи
на позициях line гораздо меньше преимуществ, нет ежегодных day off и siсk off
1. хорошая зп для программиста 2. хорошее распределение зон ответственности в коллективе 3. идеально для старта карьеры
хочется прозрачность реферальной системы, порекомендовал уже более 5 знакомых,никто не подошел видимо, но не понятно по каким именно причинам. хотелось бы видеть в лк прям каждую заявку и комментарий по ней, почему отка
Ничего плохого сказать не могу. Хорошая и понятная система адаптации,передачи знаний. Гибкий рабочий график, начинай работать когда хочешь, главное чтобы успевал о
лучшее распределение зон ответственности и погружение коллег не только в свои задачи, ибо не могу так просто взять и уйти в отпуск когда хочу так как все завязано на мне
Есть творческие проекты и само собой срочные рутинные задачи, но вторых пока больше , работаю на парт-тайм, оплата почасовая. Нравится что все обращаются друг к друг
увеличить оклад или %kpi, уменьшить количество внутренних синков
Амбициозные проекты,достойные продукты,прошел здесь хорошую школу жизни, и классное продуктовое обучение, и прокачку софт скиллов. Плохого особо и не вспомню за 2 г
соблюдение договоренностей по всем процессам, часто договаривались об одном, а по факту получалось по-другому
Плюсы стандартные для удаленки: -плавающее начало и конец рабочего дня -хорошая зп -молодой коллектив -разные бенефиты, не присущие обычной работе
скорость карьерного развития зависит от непосредственного руководителя, с одним все шло по плану и грейд был каждые пол года, а новый руководитель больше придирался ко всему. короче смена руководителя это почти всегда