Отзыв сотрудника Игорь о компании-работодателе — Строительный Двор
- master 2023-12-26 01:38:15 3 85
Положительные стороны
Зп вовремя
Отрицательные стороны
Предвзятое отношение к Москвичам. "Типо" есть карьерный рост, даже близко этого нет
Зп вовремя
Предвзятое отношение к Москвичам. "Типо" есть карьерный рост, даже близко этого нет
Бесплатная еда.
Работодатели просто не платят за работу денег. Первый месяц все откладывали, из за надуманных проблем, на второй месяц начали кормить завтраками. В итоге так и не заплатили 60к рублей.
Их просто нет.сплошное вранье и обман
Оплата труда, условия, ложи руководства . Бегите если вы на собеседовании встретите Шкаливову Валерию( выглядит как женщина с низкой социальной ответственностью) с
Удобный график, лояльность руководства, бесплатное питание и столовая прямо на работе ! Отличный коллектив, наставничество.
Вернуть униформу для сотрудников. Не нагружать так сильно консультантов. Всегда есть что улучшать.
Была не плохая зп Место работы близко к дому Скидки на товары
Более лояльное руководство, чтобы понимали персонал Убрать часы за которые не платят В каждый магазин нанять уборщицу
График , близость к дому , честные и своевременные выплаты, понимание со стороны руководства, дружеские и теплые отношения с начальством, возможность подработок, ко
В маленьких магазинах сделать нормированные часы на обед, порой не успеваешь пообедать за весь день Сменить график с 13 часов до 12
Открытость, возможность карьерного роста, обучения , командный дух
Коммуникацию между сотрудниками
Коллектив именно складской ,питание ,одежда с обычными работягами вполне можно найти общий язык
Зарплата смешная для такого количества обязанностей,холодные склады зимой постоянно на морозе ,начальство половина не понимает что делает а умные люди с опытом и амбициями там не засиживаються
Стабильная крупная компания выполняющаая свои обещания. Было приятно поработать.
бизнес процессы, которые которые иногда мешают работать
Ассортимент продукции. Наличие корпоративной культуры. Сотрудники компании, Московский и Самарской офис.
Система работы. Формально она есть но по факту - нет