Ассортимент продукции. Наличие корпоративной культуры. Сотрудники компании, Московский и Самарской офис.
Система работы. Формально она есть но по факту - нет
Отличный коллектив и приятная рабочая атмосфера, лояльное отношения к сотрудникам со стороны руководства, стабильная выплата зп.
Уровень организации и контроля рабочих процессов, Уровень зарплат, систему контроля за просроченными товарами, слишком часто меняются ценники.
Коллектив, условия, атмосфера, структура, корпоративная культура
Уровень заработной платы, в остальном все хорошо
Близость к дому. График работы. Оплата переработки. Коллектив
Повысить заработную плату
бесценный опыт, условия труда.
мотивация, зарплата.
Корпоративная политика, своевременность выплаты заработной платы, график
Мотивация менеджеров по продажам
Отличный офис, коллектив, белая зп, компенсация ГСМ, мобильной связи, 50% компенсация питания. Хорошие поставщики, постоянные клиенты. Помощь руководителя, много обу
Уменьшить время согласований и выставления счёта, немного поработать с логистикой.
Комфортный офис, хорошая столовая. Много интересных, веселых людей.
Добавить систему премирования и бонусов, в компании сложно получить повышение. Руководство часто меняет курс компании, из-за этого постоянно много новых задач, а время, потраченное на старые задачи, попросту обесценив
Близость к дому, проявление лояльности к сотрудникам, много акций, розыгрышей для сотрудников, Никогда не было дискриминации от руководителей,
Нет постоянности в плане заработной плате, не хватает персонала
Дружный коллектив Удобный график работы Зарплата без задержек
Все устраивает. Желаю процветание компании.