Отзыв сотрудника Ирина о компании Офисмаг
- Аноним 2023-09-13 16:14:00 2 1043
Положительные стороны
Белая з/п
Отрицательные стороны
Каторжные условия труда, людей не считают за людей.
Белая з/п
Каторжные условия труда, людей не считают за людей.
Их нет
Слишком много чтобы их перечислять. Это один сплошной недостаток. Нет обеда, от слова совсем, при увольнении получите только оклад , как бы вы не работали, а это копе
Выплата зп без задержек 2 раза в месяц, надбавка за стаж но после длительного временного промежутка, отличный коллектив на магазине
Во первых: Начальство, самый огромный недостаток, большая часть зп это премия, и то получите ли вы её зависит от их личного отношения к вам, при увольнении пытались к
Близость к дому, неплохой коллектив, больше добавить нечего, от слова совсем
Зарплату, сделайте адекватную
Крупная компания. Зарплата белая, вовремя и без задержек. Всё в соответствии с трудовым законодательством - праздничные дни, отпуск, больничный.
Возможность оформления ДМС. Нужна программа по профессиональному развитию сотрудников.
Хороший коллектив, заработная плата в назначенный день лояльность деректора
Заработную плату лояльность к сотрудникам
Компания довольно крупная, процессы и обязанности в ней регламентированы. Для новых сотрудников предусмотрено обучение и наставничество, в период которого сотруд
Можно было бы предоставлять сотрудникам больше полномочий в зоне их ответственности. Также можно было бы улучшить качество питания в столовой.
Так как компания стабильно развивается и как следствие растет - появляются возможности продвижения по карьерной лестинице. Белая ЗП и ее стабильная индексация. Во
Хотелось бы иметь возможность получения ДМС пакет и более частого проведения корпоративных (командных) мероприятий на свежем воздухе.
В компании работаю более 3-х лет. Белая з/п без задержек. Существует реальная возможность профессионального и карьерного роста. Воспользуется ей человек или нет, в б
Организовать место для отдыха. Сменить поставщика еды в столовой.
Официальное трудоустройство и "белая" ЗП. Адекватное руководство. Возможность развития, личного и карьерного роста в компании. Дружный коллектив.
Добавить ДМС, систему индексации ЗП, поменять подрядчика в столовой.