нет
С соискателем устроили кошки-мышки. Дважды делали предложение о найме и дважды сами же отказывали. Первый раз сделали предложение, предварительно назначили дату в
Удобность расположения, режим работы, время перерыва, видно сколько заработал на каждый день
Рабочее место сотрудника, сделать более разграниченное
Зоны отдыха, их много, они разные, но, спокойно посидеть и отдохнуть возможности совсем мало, если что то, только до работы, потом нет возможеости
Руководство совершенно не думает о том, как там внизу.
Есть возможность выбора начала времени работы, зарплата вовремя, удобная программа для работы, классные руководители, есть возможность для саморазвития.
Коммуникацию смежных подразделений.
Полная удаленка, адекватное руководство, оценка и оплата труда
Командное и межкомандное взаимодействие , постановка задач, добавить плюшек для удаленщиков
Хорошо только индивидуально в филиале, коллектив и руководитель.
Отношение вышестоящего руководства головного офиса к сотрудникам и не менять мотивацию сотрудников в худшую сторону с каждым годом.
Все было отлично) Начальник отличный, коллектив добрый, много мероприятий
В моём отделе не было системы повышений
Зоны отдыха.Кафе в каждом филиале.Зарплата день в день.Есть возможность работы на удаленке
Низкий уровень ЗП.Никакого карьерного роста, пробовал переходить несколько раз в другие отделы, но потом выяснилось что hr отделу запрещено переводить людей из тех. Поддержки так как там постоянная текучка и не хватает
Дают реализовать творческий потенциал, открытость руководство к новым идеям и различным улучшениям.
Финансирование конференций, больше участия в масштабных проектах страны.
Возможность получить достойный опыт и вырасти. Атмосфера внутри команды отличная. Ребята творческие, позитивные. Возможна удаленка.
Продукты СБИС постоянно пополняются и обновляются, техподдержка всегда должна быть в курсе этих изменений. Поэтому важно ничего не упустить, бывали такие случаи.