Интересные продукты, хороший коллектив, своевременная оплата труда.
Индексация отдела тестирования, увеличение финансирование на корпоративные мероприятия
- возможность работать из дома - ДМС - классный онбординг - отличная система ЭДО
Пробуксовки с запуском/ведением проектов (а от них зависит повышение). Но компания с этим борется, вводит больше продукт-менеджеров. Довольно закрытые технологии. Часто изобретаются колеса.
Современный подход, поддержка в начинаниях, отличный удобный сервис.
Мотивационные вебинары
официальное трудоустройство , дмс , корпоративная культура , комфортный офис , бесплатный тренажерный зал
в некоторых отделах потолок в зп и нет карьерного роста вне зависимости от стажа
Офис, коллеги (если повезет с командой), уровень ЗП в рынке
Некуда расти, авторитарная модель управления, некомпетентные сотрудники на высокий позициях
Классный коллектив, график , интересная работа
Убрать микроменеджмент
Отличный коллектив и руководство. Хорошие условия труда. Офис напротив станции метро.
Хотелось бы большую зарплату.
Хороший офис почти в центре города, имеется возможность работать удаленно, хорошая столовая и спортзал
Менеджмент так себе (особенно можно выделить тут HR-ов и их «великолепное» отношение к сотрудникам) Много доморощенных технологий, опыт работы с которыми не даст развиваться в рамках рынка труда, приходится дополнител
четко выстроенные рабочие процессы
Есть откровенно токсичные руководители разных уровней. Можно столкнуться с предвзятым отношением к работнику, бестактным поведением.
Доверие. Открытость к новым идеям и решениям. Возможности для саморазвития и карьерного роста. Возможность решить любую проблему с графиком работы. Гибкость. Орган
Уровень организованности. Коммуникация между отделами. Последовательность в решениях. Четкость поставленных задач.