Заработная плата вовремя два раза в месяц на карту, условия отдыха
Коммуникацию между коллегами
Лояльность, возможность гибкого графика и удаленной работы, интересные задачи, системный подход к обучению сотрудников
Систему премирования и изменения зп
Работа в центре города, пятидневная рабочая неделя, зарплата всегда вовремя
Зарплаты ниже рыночных и не индексируются (было много знакомых в разных отделах и практически у всех было так), никакого карьерного роста, в коллективе очень напряженная обстановка (некоторые сотрудники считают себя ч
Классный руководитель офиса. Близко к дому. Отличный коллектив.
Коммуникаций между вышестоящим руководством
белая зп, хороший офис
соблюдение 8-часового раб дня, либо оплата постоянных переработок,также предусмотреть бесплатную парковку для сотрудников, отменить ежедневные унизительные разборы полетов в присутствии других отделов
Отношение руководства, возможность перевода в другие подразделения
Уровень дохода! Самая низкая и не конкурентная зарплата
Своевременность и стабильность оплаты труда
Убрали множество возможностей, которые были привлекательны для сотрудников. Слишком неповоротливы в переходе на удаленку. Уже большинство банков работает удаленно, но руководители Убрир не желают отпускать сотрудни
Коллектив, обучение,руководство, возможность удаленной работы
Оплата труда, задачи для сотрудника Оплата в соответствии с количеством выполняемых обязанностей
Близко к дому, уютный офис, дружелюбный коллектив, обучение, хорошие руководители
Нужно большее привлечение клиентов, увеличение клиентопотока
Близость к дому, коллектив, руководитель
уровень дохода, мотивация