Это было мое первое рабочее место мне понравился дружный коллектив, наставничество, условия работы, близость к дому, соц. пакет.
Уровень заработной платы.
Близость к дому. заработная плата. Современное обучение. Удобные и престижные продукты банка
Атмосферу в коллективе. Дресс код.
Хороший коллектив, адекватное и лояльное руководство. Зарплата без задержек.
Не удобно добираться, от метро пешком далековато.
В целом комфортные условия труда, плавная нагрузка, хорошее управление ресурсом. При появлении дополнительных задач на подразделении, происходит расширение штата
Карьерный рост и отсутствие карты роста.
Есть инструменты для самообучения. Компенсация за использование личного транспорта. Все выплаты осуществляются во время.
Заявок много, которые при всем желании, даже опытному сотруднику не возможно выполнить в контрольные сроки, а просроченные из-за этого заявки на прямую влияют на оценку работы инженера.
Четкость, дисциплина, соблюдают режим тишины, хоть в одной комнате собирают всех сотрудников подразделения и все сидят, как сельди в бочке.
Разграничить пространство между столами, чтобы организовать отдельное комфортное рабочее место. Чаще проветривать помещение.
Хороший коллектив, как и все люди не без своих тараканов, но всегда готов помочь, что действительно коллеги радуют, определённые плюсы сбер тоже даёт (подписку сбер
Вот самый большой минус это ЗП, демотивирует, с данным доходом понимаешь что не надо особо напрягаться, оплата ГСМ чисто символическая, амортизация её почти нет, и честно уж очень странно считается ЗП, при обещанных 75к п
Хорошая команда других мастеров, отзывчивые ребята, всегда готовы помочь. Адекватные руководители направлений, тоже стараются помочь. Бесплатная вода в кране. Орг
Договор на компенсацию гсм оформлен как аренда тс компанией СБС у сотрудника, соответственно компенсация гсм облагается 13% налогом, т.к. считается прибылью с аренды... Данный момент существует в компании с основания и р
Конкурентная заработная плата. Сменный график работы. Лояльные координаторы.
Качество предоставляемого ЗИП. Уменьшить объем работы до приемлемой нормы.
График, условия труда, конкурентная зп, коллектив, сверхурочные выходы все оплачиваются.
Качество и количество зип материалов