не офисный вариант работы, гибкое время, сменный график
зарплату, прекратить заниматься ерундой - универсализацией специалистов, предоставить служебный транспорт.
ДаБро начальства, коллектив
Зарплату и график. Вот это да
Зп и премия белая аренда авто, выплаты без задержки. Брать отгулы
Нужно набрать сотрудников побольше, работы много особенно у ктсо отдела, а арм тоже нехватка сотрудников, и самое это самообучение, нет времени учиться. Программа котороя следит за работой сотрудника это пипец полный р
Все обещанные условия выполнены в полном объеме, наличие ДМС, хороший офис, своя, недорогая столовая с вкусной и недорогой едой. Всё зависит от конкретной локации, н
Карьерный рост, первоначальное обучение
Престиж стабильный хороший заработок возможность самореализации и обучения на рабочем месте
Возможность работников уделять время не только работе но и семье, так как это лучшая мотивация
Классный офис, шикарные коллеги во всех отделах, белая ЗП, интересные задачи и проекты
Развить нематериальное стимулирование, плюшек добавить
Относительная свобода действий между заявками. Самостоятельное планирование дня.
Изменить принцип работы инженера: на данный момент работа не на качество, а на количество заявок (нет заявок - объяснительная, простои, минус премия). Оплата труда. ПО на телефонах. Нет согласованности между отделами. Вли
Отличные условия труда. Полностью соблюдены все трудовые нормы. Отличный опыт и разнообразие в работе
Приходится часто ездить в область на личном автомобиле, хотя и бензин оплачивается в полной мере.
Работе вне офиса, чувствуешь себя полезным.
На эту тему можно написать эссе страницы на три, но мне лень. ЗП, условия работы, возможности роста (их 0).
Зарплата практически соответствует рынку (у части сотрудников)
Коммуникация между руководством и подчинёнными