не офисный вариант работы, гибкое время, сменный график
зарплату, прекратить заниматься ерундой - универсализацией специалистов, предоставить служебный транспорт.
ДаБро начальства, коллектив
Зарплату и график. Вот это да
Зп и премия белая аренда авто, выплаты без задержки. Брать отгулы
Нужно набрать сотрудников побольше, работы много особенно у ктсо отдела, а арм тоже нехватка сотрудников, и самое это самообучение, нет времени учиться. Программа котороя следит за работой сотрудника это пипец полный р
Все обещанные условия выполнены в полном объеме, наличие ДМС, хороший офис, своя, недорогая столовая с вкусной и недорогой едой. Всё зависит от конкретной локации, н
Карьерный рост, первоначальное обучение
Престиж стабильный хороший заработок возможность самореализации и обучения на рабочем месте
Возможность работников уделять время не только работе но и семье, так как это лучшая мотивация
Классный офис, шикарные коллеги во всех отделах, белая ЗП, интересные задачи и проекты
Развить нематериальное стимулирование, плюшек добавить
Относительная свобода действий между заявками. Самостоятельное планирование дня.
Изменить принцип работы инженера: на данный момент работа не на качество, а на количество заявок (нет заявок - объяснительная, простои, минус премия). Оплата труда. ПО на телефонах. Нет согласованности между отделами. Вли
Отличные условия труда. Полностью соблюдены все трудовые нормы. Отличный опыт и разнообразие в работе
Приходится часто ездить в область на личном автомобиле, хотя и бензин оплачивается в полной мере.
Зарплата практически соответствует рынку (у части сотрудников)
Коммуникация между руководством и подчинёнными
Стабильность, возможность карьерного роста, ДМС, корпоративные мероприятия
Уровень заработной платы