Судя по работе HR достоинство там одно явно есть - работать видимо вообще не нужно.
Оставила отклик, мне пришло приглашение с номером телефона, по которому надо позвонить. Несколько раз позвонила - трубку не берут. Написала в ватсап - сообщение проч
Очень приятный HR специалист, чего не скажешь о начальниках которые подбирают себе специалистов.
Проходила собеседование на психолога в видео формате что могу сказать - профессионализма не увидела. Специально записала все интересующие меня вопросы по ваканси
стабильно и своевременно выплачивают "белую" зарплату
за время моей работы в компании, которое составило около 8 месяцев, я столкнулась с серьёзными проблемами в корпоративной культуре. В Ингосстрах я ознакомилась с ко
Достоинств нет
Это просто не понятная контора, прошла обучение, собеседовании у руководства, отправила документы на принятие на работу, связывался со мной работник отдела кадров,
белая зарплата без задержек, продвинутые технологии
В СПАО "Ингосстрах" я проработала около 8 месяцев. В страховой компании я познакомилась с кодексом этики, принципами и правилами поведения в компании. Однако столкн
нет
предложили работу страховым агентом, заполнила анкету, сказали ждите рассмотрения, прошла у них обучение 2 дня сдала все экзамены, а они отказали в оформлении. ЕСЛИ
Белая зарплата, дружный коллектив, ДМС для сотрудников и членов семьи
Зарплата ниже рынка, сотрудников не уважают, питание не организовано, очень большая нагрузка, нервная атмосфера ( все время напряг), никто не говорит спасибо ни за ч
Приятный персонал, приличное место.
В эту компанию пригласили на собеседование, после чего 2 этапа я прошла успешно. Мне позвонили и сообщили что меня принимают, оставалось дождаться готовности некот
Забота о кадрах. Переподготовка, обучение. Мотивация, особенно в последнее время.
Нужно больше внимания уделять атмосфере в региональных подразделениях. Начиная с контроля за руководителем.
Близость к дому , нет карьерного роста в компании , поэтому отзыв не очень позитивный
Улучшить отношение руководства к подчиненным и обращать внимание