их нет
не выплачиваемая вовремя заработная плата, не прозрачное начисление, налоги платить не хотят и оформляют только по самозанятости, обманывают по условиям труда и все время меняют их
Свобода в выборе рабочего графика, выбор места работы, хороший коллектив
Оплату труда, получение зарплаты, бонусы за хорошую работу
Постоянные тренинги, обучения, хороший соц. пакет, всегда идут на встречу при необходимости. Гибкий график работы в позиции сейла
Часто бывает высокая нагрузка на специалистов
Дмс, выдача оборудования, удаленная работа, коллектив, участие в клубе авторов
Не возлагать ответственность на сотрудников, к которым они не причастны и не имеют никакого отношения. Повышать квалификацию сотрудников и некоторых руководителей
Если ты полевым инженером работаешь, то бывает, что можно закончить раньше. Оплачивается проезд, в том числе на такси. Вообще все траты возвращаются без вопросов. Ес
Не нравится матричная система управления. Непонятно, кто за что отвечает, к кому бежать жаловаться на кого. Зарплата состоит, как правило, из 50% оклад, 50% премия.
Свобода выбора графика работы, средняя загрузка на начальном этапе.
Очень завышена цена в столовой, для стажёров цена не приемлема, руководство не слышит линейных руководителей.
Абсолютно прозрачные и понятные рабочие процедуры, готовность постоянно обучать сотрудников новым знаниям
Усилить ориентированность на российский ИТ-рынок
свобода при принятии решений, возможность роста, мне нравится руководитель
внутренние коммуникации между сотрудниками, оплату труда
Был удобный рабочий график, интересные проекты, со временем появилась возможность перехода на частичную удалёнку, даже выдали оборудование, можно было несколько д
Прошло уже некоторое время, сложно вспомнить что-то плохое. Может слишком много формальностей было, но сейчас понимаю, что это для противодействия хаосу
Свободный график, своевременная выплата заработной платы, ДМС, соц выплаты
Большая текучка кадров в руководстве