Прекрасный коллектив. Мои, уже бывшие коллеги, стали для меня не только хорошими и надежными товарищами, а друзьями, с которыми приятно проводить время (не только ра
Оптимизировать автодиспетчер (научить его видеть весь массив заявок и назначать ближайшую, учитывать мосты/переезды и специфику городов, не гоняя из района в район и обратно по заявкам с одинаковым приоритетом и срока
лучший работодатель, которому важны комфортные условия труда сотрудников, здоровая атмосфера в коллективе и, несомненно, он получает прекрасную самоотдачу от раб
выход с удалёнки позволит более оперативно решать вопросы, думаю
Удобное местоположение офиса, техническое оборудование (компьютеры в хорошем состоянии, используются два монитора), зона отдыха
Коммуникация начальства с сотрудниками, уровень заработной платы, рабочий график
Честное и справедливое руководство, замечательные коллеги и культура в компании
Оценки линейным руководителем твоей работы при условиях большого количества подчиненных у руководителя порой могут приводить к невозможности корректно оценить работу сотрудника
Возможность работать на удаленке, развитие сотрудников, все необходимые условия для комфортной работы
Улучшить работу на РФ рынке, исключить излишнюю бумажную работу, применить западный фреймворк
Отличная комнапия которая реально заботится о своих сотрудниках. Хорошое руководство, возможный карьерный рост и высокая ЗП. Удалённая работа или возможный смеща
Так как компания большая есть бюрократия и иногда это мешает быстро сделать нужные изминения.
Очень хороший теплый коллектив, всегда можно обо всем договориться. Для работы все есть, полное тех. оснащение. Интересные, крупные проекты, на работу приходишь, как
Все хорошо,но уровень з/п просто на самой низкой грани возможного. О повышении говорят туманно и неопределенно. На мой взгляд, боле менее уважающие себя специалисты со временем перетекут в другие компании
Очень приятный и дружный коллектив, приятное руководство, которое регулярно давало апдейты по поводу дел в компании, удалёнка, корпоративная культура.
Не сокращать ~1.5 к сотрудников. Платные корпоративы.
Удобная удаленная работа, с "перспективами роста". Оформление по ТК РФ и качественное обучение.
ЗП за ту нагрузку неоправданна низкая, роста нету в компании в целом. Нету персонализации(KPI) сделал хорошую статистику за месяц лучше у всей остальной команды молодец, но пирожок с полки не бери, нету премий за твои стар
Возможность обучения и роста. Есть много внутренни курсов. Внутренняя система документооборота.
Поработать над уменьшением бюрократии